| 2005年秋季 |
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作者身份
演讲者
Julie Ingelfinger博士,哈佛医学院儿科教授,新英格兰医学杂志副主编 |
Ingelfinger博士以新英格兰医学杂志编辑部的观点讨论作者身份的政策、规程和策略 ——谁是作者,谁是投稿人,谁是通信联系人,以及谁要在脚注中被提及? |
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医疗工程技术进步中的伦理和职业操守问题
演讲者
John Abele,波士顿科学公司的创立者、现任主席 |
John Abele 探讨医疗工程技术进步中的伦理和职业操守问题,这些问题大都来源于他早期在波士顿科学公司研发产品的经历。对于一种新的医疗产品,到底多安全才是“足够安全”?在医疗技术的应用中,培训 发挥着什么作用?后市场监管的重要性 以及谁应该为此买单?Abele先生鼓励学生,当他们进入合作生物医学工程设计岗位,并且参与整个设计过程的风险效益评价时,考虑这些问题。 |
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HST 研究生培养计划设计与执行
演讲者
Sangeeta Bhatia博士,HST 研究生 最近成为HST教员中的一员 |
Bhatia博士利用这次讲座从两个重要方面论述HST研究生培养计划:学生如何发现培养计划并选择申请HST,以及研究生资格考试是如何设计和管理的。 |
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关于学术界和临床中资助伦理问题的个案研究
演讲者
John Parrish博士,哈佛教学医院皮肤科主任,威尔曼激光医学实验室的创始人和前主任,医学和创新技术整合中心(CIMIT)的创立者和主任。 |
Parrish博士带来了三个引人注目个人案例研究,探讨在学术和临床方面与研究经费有关的伦理问题。资助研究经费的公司对研究方向有多大影响?公司提供资助的研究经费对研究方向的影响在多大程度上是被允许的?在什么情况下国防部基金应该负责资助研究?存在很高失败风险的项目应该接受研究资助吗? Parrish博士在讲座中提供了不同层次的策略说明取得最佳决策成果的新选择是如何发展的。 |
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针对小目标群体药物研发的伦理困境
演讲者
Dave Fleming,美国健赞公司高级副总裁 |
Dave Fleming 演说了在研发针对小目标病人群体的新药时的伦理困境。作为美国健赞公司的最早雇员之一,Fleming先生已经目睹和参与了自公司建立以来需要做出的重大决策。他与同学们分享了其中几个复杂的决策,这些决策与临床试验、患者支持、股东责任和在世界范围内少于5000例病人的配合有关。健赞已经在这些原则之下建成为一个成功的生物技术公司,现在在世界范围为患者提供关爱。 |
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与高强度压力环境下临床研究有关的伦理问题
演讲者
Kris Olson,医学博士 |
Olson博士是一位在极其“高压”的环境里工作的传染病医生。这些“高压”环境包括冲突地区、难民营、和救灾地点。他描述了一些在以上高压环境下进行临床研究有关的伦理问题,并探讨了在这些情况下,“病人安全”、“知情同意”、登记奖励和协议履行的定义是如何受到挑战的。 |
| 2006年春季 |
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闭环医疗控制系统中的伦理
演讲者
John Guttag,麻省理工学院电气工程与计算机科学资深教授 |
John Guttag博士担任了十多年他所在系的主任,离开系主任工作岗位后,他在安闲中研究他的控制系统和信号分析策略的医疗应用。Guttag博士讨论这些控制系统是怎样帮助降低医疗差错,提升效果,以及减少卫生保健系统的开支。他同样提出了与临床医师-仪器界面、闭环系统设计和数据编译与分析有关的伦理困境。 |
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制药业后市场监督中的伦理
演讲者
Frank Douglas博士,麻省理工学院生物医学改革管理中心执行主任 |
Frank Douglas创立了麻省理工学院生物医学改革管理中心,并出任执行主任。他是麻省理工学院工程院、斯隆管理学院、科学院和哈佛大学-麻省理工学院卫生科学与技术部的实践教授。在加入麻省理工学院以前,Douglas博士是药物改革与认证部门的执行副总裁及药品和人类免疫开发团队的首席科学官。Douglas博士讲述了几个在他的药品开发生涯中遇到的伦理困境,他是怎样为了成功的结果,提出可以接受的新选项以及从这些多彩的经历中他所学到的东西。 |
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促进医疗技术中要考虑的伦理问题
演讲者
Wendy Everett博士,新英格兰卫生保健研究所(NEHI)所长 |
Wendy Everett博士围绕新的和改良的药物与设备应用到临床实践时出现的伦理问题进行论述。Everett博士列举了几个已经被美国食品药物管理局证实的医学进步的例子,这些进步应用被证明安全有效并且 经济划算,但仍不能成为临床医疗的标准。她在本次研讨中探讨了阻止这些技术应用的原因 。Everett博士同时也通过几个例子说明过早将新技术投入市场存在的风险,并讨论了与风险收益有关的伦理困境。
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生命维持生物医学工程设计中的伦理
演讲者
David Lederman博士,美国无机生物医药公司的创立者和前主席 |
美国无机生物医药公司的创立者和前主席David Lederman博士将讲述他三十年来寻求安全有效的、可植入式机械心脏系统的经历。他将讲述他和他的同事在研究工程系统设计、为测试系统而设计的临床试验中遇到的具有挑战性的问题,以及当系统最终转向人的临床护理时他们面临的标准和法律冲突。 |
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漂亮工作计划与科学研究中的伦理操守
演讲者
Howard Gardner博士,哈佛大学教育学研究生院认知和教育学教授 |
Howard Gardner博士是哈佛大学教育学研究生院认知与教育学教授。他还是哈佛大学心理学兼职教授和哈佛零点计划资深总监。2004年,他被聘任为上海华东师范大学荣誉教授。Gardner博士已经出版了20本书,发表了几百篇文章,他的最新项目叫做漂亮工作计划。“漂亮工作”是一种既有优良素质,又在内涵和应用方面展现出责任感的工作。研究人员正在调查那些希望做出漂亮工作的人是如何在环境变化非常快的情况下获得成功的,市场的力量是非常强大的,我们的时空意识已经从根本上被像网络这样科学技术改变。Gardner博士将讨论伦理困境的鉴别、分析和解决是怎样融入到漂亮工作的定义和实践中的。
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治疗程序中遗传筛选的伦理 |
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