本课程内容着重于培训管理者为适应当今工作性质与劳动力、企业组织本身与他们新的社会角色，与工作相关的机构，尤其是劳动力市场、社区和以家庭为中心的群体的快速变化而应具备的能力。本年度的教学内容将做为斯隆管理学院50周年大会学术研讨会议的基础。

本课程的学生包括在校生，参加远距离教学的校外学生，和来自于不同组织的对特定教学单元感兴趣的专业人士。其中有一个单元将与英国剑桥大学同步推出。

涉及到的管理问题包括工作本质、组织和企业的社会角色中出现的管理变革和创新。主题包括：职场社会契约的变革、工作与家庭的融合、管理多样性、管理战略性劳动力--管理合作伙伴、管理企业与利益相关者间的关系。本课程对在校学生、参与远距教学的校外学生与企业界人士开放。