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参考读物



单元 # 参考读物
1 "惠普对于环境的可持续性所作的努力."

Kochan, Thomas. "建立职场中的新社会契约: 召唤行动." P工作展望 4, 1 (2000): 3-12.

McGregor, Douglas. "企业的人性一面." 1957斯隆管理学院大会讲稿 介绍X理论和Y理论.

"今日劳动力的新现实." 2001年 Towers Perrin 报告. (www.towersperrin.com)

Herman, Alexis M. "未来工作: 21世纪职场趋势与挑战" 1999年劳动节 – 美国劳工部报告之摘要 (PDF)

2 Ehrenfeld, John R. "无趣且快速更换的新概念: “可持续”的做法的出现真的有意义吗?" 反思 1, 4 (Summer 2000): 34-47.

Senge, Peter. "来自高层." 反思 1, 4 (Summer 2000): 74-75.

麻省理工学院21世纪宣言工作小组.* "我们究竟需要什么? 一个21世纪新企业组织的宣言" 麻省理工学院发展21世纪新企业组织的倡议 -- 讨论文件,1999年十一月. (PDF)
*麻省理工学院21世纪宣言工作小组成员有以下之教职人员: Deborah Ancona, Lotte Bailyn, Erik Brynjolfsson, John Carroll, Tom Kochan, Don Lessard, Thomas Malone (chair), Wanda Orlikowski, Jack Rockart, Michael Scott Morton, Peter Senge, John Sterman, and JoAnne Yates.

3 Deakin, Simon, Maria Hudson, Suzanne Konzelmann, and Frank Wilkinson. "浴火的凤凰:英国的劳动管理伙伴关系 ."

Kochan, Thomas, and Saul Rubinstein. Saturn汽车学来的一课: 企业管理和员工关系的可能性. ILR Press, an imprint of Cornell University Press, Ithaca and London. Chaps. 1 and 6.

Kochan, Thomas, Robert McKersie, and Susan Eaton. "评估Kaiser Permanente劳务管理公司之股票价值" Kaiser Draft Case Study.

Deakin, Simon, Richard Hobbs, Suzanne Konzelmann, and Frank Wilkinson. "合伙关系、所有权与控制权:公司管理对劳动关系的影响."

4 Bailyn, Lotte, Robert Drago, and Thomas Kochan. "融合工作与家庭: 站在全盘考虑的角度." 摘要与个人花絮,史隆管理学院工作与家庭政策网络之报告 – 摘要部分.

Kochan, Thomas. "兼职伙伴的重生." Draft case.

"不只是兼职: 缩短工作时间的安排对于法律公司员工留任、招聘与女律师的成功的影响." 麻州女律师公会2000年就业小组报告书(研读该文摘要)www.womensbar.org

5 Blair, Margaret M., and Thomas Kochan. "人力资本与美国的企业:产业展望" 工作展望 2, 1 (1998): 7-12.

"IAM-Boeing 合作计划: 长达十年的学习." 报告. 2001.

Prusak, Laurence, and Salvatore Parise. "信息系统做为知识转移的渠道."

全方位企业的领导者. "战略愿景: 构筑于LFM and SDM计划,并强化其既有成果."

Orlikowski, Wanda. "管理应用而不是技术: 由井窥天." 金融时代 (22 Mar. 1999): 10-11. (Mastering Information Management Section)

21世纪劳动力委员会报告. (研读摘要、第一章与结语,浏览其他部分,该文章载于www.workforce21.org)

6 Cohen, Hirsh. "研究产业和人." 工作展望 2, 1 (1998): 13-17.

Cutcher-Gershenfeld, Joel, and Thomas Kochan. "融合社会与技术体系:来自于汽车工业的启示." (PDF)

汽车工业“闲置厂房”转型模拟之指南

Cutcher-Gershenfeld, Joel. "不归路:精实生产系统的加速建构" (PDF)

7 Batt, Rosemary, Susan Christopherson, Ned Rightor, and Dannielle Van Jaarsveld. "网络工作: 新媒体产业的工作形式与劳动力政策." 报告. 经济政策机构, 2001.

书摘 no. 2 (载于以下网站)
www.winningthetalentwars.com
www.aquent.com (浏览该网站)
www.monster.com (浏览该网站)
www.workingtoday.org (浏览该网站)

8 Fannie Mae 多元化工作手册. (浏览并可以考虑做为标准据此调整您企业的工作行为.)
该文章载于: http://www.fanniemae.com/company/responsibility/pdf/diversity_workbook.pdf
9 Kochan, Thomas, et al. "多样性对于企业绩效的影响: 多样性研究网络对于灵活性研究的报告." 2002年2月.
10 Bennis, Warren, and Robert J. Thomas. "对症下药." 展望, 2 (2001): 30-37.

Cutcher-Gershenfeld, Joel, et al. "建立21世纪航太工业的劳动人力:航太工业发展小组政策白皮书."

Kochan, Thomas A. "如何更新21世纪的就业与劳工政策." 工作展望 3, 2 (1999): 12-17.


 
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